河北小棱镜价格，河北棱镜科技有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北小棱镜价格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河北小棱镜价格的解答，让我们一起看看吧。

有人说想要在职场晋升快，就要努力讨好领导，对吗？

公子观点：

您好，您说的这个只是一方面，俗话说“打铁还需自身硬”，如果你领导调走了换了，甚至新领导比较讨厌你原先的领导，得知你跟他关系很好，而您自己如果没有点“真材实料”，那不就危险了吗，而且升职也需要一定的机会，得有位置空出来的时候才行。这里有些经验做法，略作分享。

经验做法：

一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。

二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。

三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。

四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。

总结：

想得到职位晋升不是一朝一夕的事情，需要通过自己不懈的努力和一定的机会才行。要忍人所不能忍，能人所不能，比你的竞争对手优秀才行。愿您通过自己的努力，打下属于自己的一片天地，望您默默的发展自己的圈子，努力的提升自己的能力，待机会来临之时，便是您功成名就之日。

你好，非常高兴能回答你的问题。

现代职场说白了就是利益场，要想快速升职加薪，不和领导搞好关系肯定是不行的，但是如果一味只讨好领导也是不行的。

要想在职场工作如鱼得水，迅速升值加薪，可以从以下以下几点努力：

搞好职场人际关系不仅指的是和领导搞好关系，更重要的是和同事搞好关系，毕竟单位里同事比领导多，正所谓众口铄金，如果和大多数人不搞好关系，结果可想而知。

搞好人际关系固然重要，但是自己有本事才是最重要的。人都是自私的，领导之所以要提升你的职位，说到底还是为了让你更好为他和单位办事。如果你没有能力的话，即使和大家关系再好，我相信也没有人会想着推荐你上位的，除非你关系通天。

每个公司或者单位都有其自己的潜规则，要想取得成功，你就必须要熟知职场中的潜规则，什么该干，什么不该干；什么该说，什么不该说，你都必须铭记于心。

我觉得一味地讨好，只会给自己贴上“让人嫌”的标签。毕竟职场人多嘴杂，讨好领导的做法很可能会适得其反，让同事们看轻你，甚至远离你。

所以还是要通过自己不懈地努力，用行动来证明自己的实力！

此外，现在网上有很多关于职场方面的课程，你可以针对性的学习一些。

最后祝愿你人生的路越走越顺畅！

我是清和，一个愿意和气生财的生意人！

在职场要想晋升的快，市要努力讨好领导，对吗？

你的看法：是对的！但要指换个词将“讨好”换成“理解”！

也就是说：领导说什么，他都能理解领会，而且会坚决执行，完美完成！

具体表现有几个方面：

情啇较高，内敛，心细，遇到事能做到换位思考！

我做生意经常要雇人的，跟我干了八年的小段，现在做到业务经理！刚来那会儿，不起眼，话也少，让干啥就干啥！但是发生了一件事情，让我对他刮目相看。

心细：他发现库房里没有明细，只有流水，然后主动帮忙建立了详细明细分帐，这样库存管理起来，就更方便快捷，又不容易出错！

情商高：我经常出差，家里水电费，下水不通，灯泡坏了都小段承包了！也雇了很多小伙子，没有像小段这样做的这么长久，这么耐心的了！

我家属和孩子老喜欢他！

职场晋升离不开领导，但一味讨好领导可能是福，也可能是祸。这取决于你是不是有用的人，有价值的人，能否为领导赚钱。

我的前领导晋升就有一大部分因素是靠讨好领导换来的。前领导以前是老总的助理兼司机，跟着领导没黑没白的往返各地。

领导是眼里有活的细心人，跟着老板鞍前马后的同时，把老总和他家人的生活起居料理的也很周到。

慢慢的前领导的年龄大了，老总看在他辛苦多年的份上，也给了合理的位置，收入也水涨船高。

可好景不长，两人割裂开来。因为前领导对老总给的位置不够满意，老总也想让前领导替扛更多的责任。

而前领导跟着老总多年，掌握了老总太多太多的事，老总还有几年就要退休，只求平安，很多事，睁一眼闭一眼就过去了。

职场是残酷的，谁都喜欢听漂亮话，讨好老板当然能获得老板的欢心，但老板更看重的是你能否为他赚钱，你对他是否有用。

有的讨好是才华之上的锦上添花，会为职场晋升加分。这种有得有才，互相欣赏的利用才是最真的！

有的讨好是无德无才的依附，职场晋升也只能是昙花一现。

答案是：对！

但是，这个“对”对应的是“讨好”的广义概念。这是什么意思呢？

大多数人一提“讨好领导”就会觉得不耻，觉得是拍领导马屁、丧失人格，这就是狭义的理解，这样的话，以“讨好领导”来谋取职场晋升自然是不对的。在真正做事业的领导面前，这样的人也是不可能得到重用的。

而具备深度思考和格局较大者，不会去狭义的理解“讨好领导”，因为除了拍马屁以外，做好业绩、帮领导解决难题、能独挡一面、善于沟通汇报、主动学习创新等，这都是让领导开心的事情，以这些方式来“讨好领导”的话，没有一个领导会拒绝，且很快会获得晋升机会。所以，我们在谈论“讨好领导”时，要从更辩证的角度、用更广义的视野去理解。

图中，就是每一个真正做事业的领导最喜欢的十种人，要讨好领导，就按这些方式来吧，你将很快得到晋升。

澶渊之盟到底何为有用？又为何耻辱？

澶渊之盟虽然被美化成维持了一百多年的和平、促进了双方的贸易和交流，但说到底，这个盟约对宋国来说是有些屈辱的。宋朝以“岁币”的形式，买来了和平，而并不是双方在对等的条件下展开贸易和交流。

早在五代时期，后汉、后周就和辽国互相遣使往来。等到柴荣开始攻打辽国时，双方往来中断。宋太祖建立宋朝之后，因为采取了“先南后北”的策略，对辽方采取了守势。而辽国此时在燕京镇守的大将萧思温，不是将帅之才，没有谋划南侵的行为。

在宋太祖时期，双方基本保持了不战不和、亦战亦和的状态，双方都保持了克制。不过这种状况到了宋太宗时期，有了显著变化。宋太祖赵匡胤把南方割据势力基本扫平，就剩下北汉和燕云十六州没有收回，但却突然之间暴毙。

即位的宋太宗，想建立超越哥哥的功业，开始亲征北汉。宋太宗顺利灭掉北汉后，一时间信心大增，决定乘机攻取辽国燕京，收复燕云地区。只是经过了高梁河战役后，宋军大败。此后，辽景宗为了报复北宋，在高梁河之战结束不到两月的时间，便开始大举南侵。等到辽景宗驾崩后，年幼的辽圣宗即位，其母萧太后摄政。

因为辽国新君幼小，辽军采取了守势，但却被宋军理解为视为软弱。再加上宋太宗不甘心高梁河之战的失败，宋太宗又发动了第二次北伐。只是可惜，最终的结果仍旧以北宋的失败而告终。为了报复，萧太后、辽圣宗决定南侵。

自此之后，北宋基本采取了守势，再也没有信心发动大的军事行动。公元988年，辽军南侵受挫后，辽大将耶律休哥镇守燕京。耶律休哥深知，宋军并非不堪一击，因此他进行了休养生息的政策，宋、辽之间难得地保持了十几年的和平时光。

但这种局面，等到宋太宗驾崩，宋真宗即位时被打破。宋真宗咸平元年（998年）以后，辽国南侵又进入一个高峰期。999年，辽圣宗下诏攻宋。在这个过程中，北宋军民英勇反击，辽军或失利、或不克，辽军准备撤退时，宋真宗决定亲征。该年12月，宋真宗到达澶州，守军大受鼓舞，多次打败了辽军的进攻。

萧太后眼见无法取胜，便退向燕京。此战中，辽军并未占到便宜，而宋军对北方的防务做出了调整，以防辽军再次南侵。

此后，虽然宋、辽之间偶有碰撞，但烈度都不是很大，形势相对平静。双方甚至还复设榷场，展开宋辽之间的贸易。时间到了1004年，宋、辽之间战争气氛又逐渐浓厚。为了防患未然，宋军对北部边防将领做了调整，朝廷中枢也做了相应安排，寇准与毕士安升任宰相。

9月，辽军南侵，而宋朝内部，对于宋真宗是否应该御驾亲征展开了激烈讨论。寇准力请真宗早日到达澶州，而副相王钦若，却建议宋真宗逃往金陵（今南京），枢密副使陈尧叟请真宗逃亡成都。他们二人的意思，便是要宋真宗偏安一隅。

檀渊之盟”在历史上是一个颇受争议的盟约，有很多人认为是宋朝的一大奇耻大辱；而有人认为檀渊之盟结束了宋辽之争，自此北境百年无兵事，有他深远的积极意义。今天，我们就来分析一下这个“檀渊之盟”历史背景，剖析一下他的历史地位。

首先，我们来分析一下“幽云十六州”。“幽蓟十六州”，即今北京、天津全境，以及山西、河北北部地区，包括燕（幽）、蓟、瀛、莫、涿、檀、顺、云、儒、妫、武、新、蔚、应、寰、朔，共十六州。幽、蓟、瀛、莫、涿、檀、顺七州位于太行山北支的东南方，其余的云、儒、妫、武、新、蔚、应、寰、朔九州在太行山的西北，所处的地势居高临下，易守难攻。幽云以南，就是广阔的平原地带，失去燕云十六洲这个北部屏障，直接导致中原赤裸裸的暴露在北方少数名族的铁蹄下，对宋朝的衰变乃至灭亡有着重大影响。檀渊之盟缔约后，宋辽以白沟河为界（辽放弃遂城及涿、瀛、莫三州）。自此北宋北境边患除矣。

其次，我们来说说纳贡。盟约约定，宋每年向辽提供“助军旅之费”银十万两，绢二十万匹，至雄州交割。后世认为此乃丧权辱國、割地赔款的条款之一。那我们来看一下，缔约之前北宋的巨额战争开支。宋辽战争年间，北宋一年用于战争的费用为3000万，岁币的30万不足用兵费用的百分之一，并且避免了重兵长期戍边的过重徭役和朝廷赋税压力，以极少的代价换取了战争难以获取的效果。何来丧权、何来负担、何来辱國，简直是书生之见而。

条约的最后一款，即为双方于边境设置榷场，开展互市贸易。这正是“檀渊之盟”画龙点睛一笔，众所周知，北宋的经济文化是北方游牧民族不能够比拟的，北宋榷场交易的商品主要是丝绸、瓷器、茶叶等高附加值的产品，用于榷场互市的收益大大高于当时处于游牧名族的辽国。从榷场收入的万一去支付岁币，这恰恰是大智慧的表现。

“敛天地之杀气，招天地之和气”，这里笔者不得不佩服北宋统治者的大智慧。同时“檀渊之盟”也为宋辽换来了百年和平。试想北宋初年，强邻环伺，北有大辽，南有大理，西有西夏回鹘。除了大理国，其他每一个都是骁勇善战的游牧民族。不崇尚武力治国的“弱宋”能够维持百年和平，“檀渊之盟”有他深远的积极意义。

你好，我是凉夜寒塘，历史爱好者，很荣幸能回答你的问题。

导语

我们先来看一下澶渊之盟的历史背景。公元1005年1月28日，宋辽两国在澶州停战，正式订立合约，互不侵犯，这就是史上著名的澶渊之盟。

合约之中规定：1，宋辽结为兄弟之邦，宋真宗年长为兄，辽圣宗为弟。2，宋朝每年给辽10万两白银和20万绢帛，此为“岁币”。3，双方旧疆维持不变，和平共处，不动兵戈。

澶渊之盟为何有用？

澶渊之盟带来了宋辽近百年的和平发展。一百多年间，百姓安居乐业，免受战乱之苦。稳定的社会环境也让宋朝的经济文化发展得十分繁荣。澶渊之盟以后，北宋在边境上的雄州、霸州等地设置了榷场，开放交易。北宋的制瓷和印刷技术传往辽国。北宋政府用香料、犀角、象牙、茶叶、瓷器、漆器、稻米和丝织品等，交换辽的羊、马、骆驼等牲畜。民间的交易也很发达。辽宋贸易促进了契丹族与汉族的经济文化交流和发展，增进了两族人民的友谊。

澶渊之盟为何耻辱？

这个合约是在宋军取得胜利的情况下签订的，而合约里的内容却是宋朝给辽国缴纳“岁币”，一个战胜国给战败国好处，宋朝的面子当然挂不住，实在有点耻辱。同时，百余年没有发生大的战争直接导致宋、辽双方兵备松弛，后皆为女真建立的金国击败。辽国残余势力只得西迁，在西域建立西辽苟延残喘。宋朝也失去淮河以北大量土地，被迫向金国称臣。

其次，从澶渊之盟后，宋朝总想着花钱换取和平，后面的庆历和议、海上之盟、绍兴协议等等，无不是花钱购买和平。宋朝的皇帝只记得和谈的好处了，却忘了“天下虽平，忘战必危”，这也就是为什么，两宋时期，宋朝的军队屡战屡败。

结语

澶渊之盟，给北宋和辽国带来了百年的和平，却也埋下了北宋灭亡的祸根，自此以后的北宋遇事只会想着用钱换取和平，毫无斗争之心，只能被动走向覆灭的结局。

以上就是我的回答，希望可以解答题主的疑惑

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